2013年1月23日星期三

底線定位


人人心中對任何事物都定出條底線去做衡量,越是自個我中化,底線超傾極端化。最近看了些文章,看後真是無言了,不是看不明白,只是不想見預測的結果;可是,現今真的不少人喜歡眼前事而不理後果。

例如:今晚上在網站看到一篇文,說做事出八分力就好了,工作上少不免要做些非份內事的事務,不關自的事不出力無妨,還說不是教人去懶,只是make life balance,因為工作無盡,老闆要求無限,事事出盡力,好快撐不著云云。看來看有道理,但重點是,出八分力是不能完成工作??不能完成或做好工作的爛攤子誰去處理?問題一出就害自害人。工作中偷閒跟work smart是兩回事!

今午看報子,其中一篇提到本港的高學歷宅男比例,推論人數不少,由於他們沒有經濟或生活擔子,不用也不喜歡出外工作,過其優遊自在生活。但學識沒得到應用,所學過的知識開始退化(忘記),加上沒有工作經驗,日後要踏出社會工作不會容易,而且或會造成日後社會負擔。有誰可預料未來?只是此刻的樂就不用理日後的樂嗎?

另看到其他文章,大致是講,今天遇到的困難或失敗,日後會得到回報。這個不是天真話,也不是騙人。比方,日日出盡力工作,人是很快殘,但出盡力的同時,可取得經驗,推使日後管理類似的工作安排得更有效率。另外,人的力能是練出來的,不練亦退。就如行山,平日不做運動,行一會就累,但行多得,連續行幾小時也沒問題,工作也是。

人生是短暫,是苦是甜未到最後一刻也不知有多些,如太自我中心,眼光短淡,寬己嚴人,所得的一定不多。


4 則留言:

  1. 我喜歡打一份出五成力已可以不要人養的工作。

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    1. 幾多成力不是重點, 最重要是可完成要處理的工作.
      如果只出一成力完可圓滿解決, 省下九成力做自己事也沒相干. :)

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  2. 社會環境改變,新一代短視的想法,也許源自不少老闆愛賺快錢的風氣。如前幾年酒樓頻頻「結業」的例子,教員工怎會盡力?

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    1. 只是其中一點原因吧, 冰封三尺非一日之寒, 現今的情況有很多不同因素造成.

      基本上香港人大陪份人不會活在饑餓中, 當然生活質素不是人人高上, 但比上不足比下有餘, 不做不會餓死, 醫療有保障, 未成前有免費教用不用做文盲, 不出力已得到這麼多, 還需用力盡力? 現實來說, 此是此刻, 可不需要; 但做人, 不可只看現在,.

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